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顧明遠(yuǎn)：中國教育的八個悖論
發(fā)表日期：2021-11-18 08:34:58 瀏覽次數(shù)：977
信息化辦公改革和教育信息化中作為公司或?qū)W校應(yīng)該如何主動前行？智慧辦公及智慧校園的建設(shè)方案到底應(yīng)該如何實施？
山東鑫聚杰科技有限公司通過建設(shè)智慧辦公平臺及教育平臺提高企業(yè)辦公及學(xué)校教育的信息化水平，并探索如何促進基于大數(shù)據(jù)、人工智能模式下的辦公管理管理與教育教學(xué)實現(xiàn)形式，逐步解決校園教學(xué)中和企業(yè)辦公中存在的全向交互、校園及辦公環(huán)境的全面感知、校園及辦公管理的高效協(xié)同、校園生活及職場辦公的個性便捷問題，最終實現(xiàn)建成完整統(tǒng)一、技術(shù)先進，覆蓋全面、應(yīng)用深入，高效穩(wěn)定、安全可靠的智慧校園及信息化企業(yè)。點擊此處》》查看詳情》》》》智慧校園&&智能化辦公
01
悖論之一
近年來教育形勢大好，促進教育公平、提高教育質(zhì)量均有較大進展。但一些有條件的家庭仍然愿意把孩子送到國外去學(xué)習(xí)，特別是高級知識分子家庭，每年以兩位數(shù)的比例增長，而且出國孩子年齡越來越小。
過去是怕考不上大學(xué)而送孩子出國學(xué)習(xí)，現(xiàn)在是優(yōu)秀的孩子選擇出國學(xué)習(xí)。許多家長反映，中國的中小學(xué)教育對孩子要求過多，限制過死，束縛孩子潛在能力的發(fā)展。由于怕影響孩子的發(fā)展，所以要早一點送到國外去學(xué)習(xí)。
什么是真正的教育質(zhì)量？許多校長、老師口頭上說提高教育質(zhì)量，但把教育質(zhì)量停留在考試分?jǐn)?shù)上，實際上做著違背提高質(zhì)量的事，增加學(xué)生負(fù)擔(dān)，進行機械的訓(xùn)練，極大地妨礙了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
02
悖論之二
某些地方干部一方面高喊素質(zhì)教育，另一方面給學(xué)校、教師施加壓力，把升學(xué)率作為自己的政績。要知道，升學(xué)率是一個常數(shù)，每年全國升學(xué)率都有一個定數(shù)。甲學(xué)校提高了，乙學(xué)校就會降低，不可能每所學(xué)校都年年提高。追求升學(xué)率就像盲目追求國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）一樣，污染了環(huán)境，將來治理要付出成倍的代價。
03
悖論之三
一方面規(guī)定要減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，小學(xué)低年級不留作業(yè)，另一方面教師又布置了許多家庭活動，甚至需要學(xué)生和家長共同完成，許多家長覺得苦不堪言；一方面學(xué)校減少了學(xué)生的家庭作業(yè)，另一方面家長又送孩子上各種補習(xí)班，學(xué)生負(fù)擔(dān)日益加重?？傊?，教師和家長一起，不讓學(xué)生有空閑的時間，不讓孩子有自由的游玩活動，不相信孩子需要在玩耍中成長。
04
悖論之四
教育部門一方面規(guī)定減少學(xué)生的考試，另一方面又布置各種測評，雖說是抽樣的，但學(xué)校班班要準(zhǔn)備，結(jié)果反而增加了學(xué)生負(fù)擔(dān)。教育質(zhì)量的監(jiān)測是需要的，但要不要用考試的方法來測評？用這種方法監(jiān)測還是一種分?jǐn)?shù)思維，依然是以考試分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)。國家明文規(guī)定不以分?jǐn)?shù)排隊，但有些地區(qū)仍然半公開地按分?jǐn)?shù)對學(xué)校排隊，學(xué)校也按分?jǐn)?shù)對學(xué)生排隊。學(xué)校、老師和學(xué)生因而感受很大的壓力。
05
悖論之五
大家都說要培養(yǎng)創(chuàng)新人才，從小要打好基礎(chǔ)，但我們的人才培養(yǎng)模式又處處限制學(xué)生思維。許多小學(xué)限制學(xué)生的自由活動，這也不許干，那也不能做。許多家長反映，孩子得不到自由發(fā)展。一方面要培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神，另一方面又不重視學(xué)生批判性思維能力的培養(yǎng)，事事都設(shè)標(biāo)準(zhǔn)答案。
06
悖論之六
天天說要把愛心獻給學(xué)生，要熱愛每個學(xué)生，卻常常把學(xué)生分成三六九等，繼續(xù)評選所謂的“三好學(xué)生”。要知道這樣只能鼓勵一部分學(xué)生，卻傷害了大部分學(xué)生。學(xué)生正在成長中，發(fā)展不是線性的，有時是會犯錯的，人的一生就是在犯錯中不斷成長。我們天天在講寬容，但對孩子的犯錯卻不寬容。學(xué)生是需要激勵的，是需要榜樣的，但不能把學(xué)生定格在誰是好學(xué)生、誰是差學(xué)生上。
07
悖論之七
大家都認(rèn)為“教育大計，教師為本”，要尊師重教，但教師群體卻得不到社會應(yīng)有信任和尊重。許多家長對學(xué)校抱有“托管”思維，把孩子交給學(xué)校，學(xué)校就要負(fù)全部責(zé)任，缺失家庭教育，“校鬧”事件時有發(fā)生。一方面家長希望孩子有好老師，因此不僅要擇校，還要擇老師，另一方面很少有家長愿意把孩子送去學(xué)師范。這說明在我國，教師職業(yè)缺乏足夠的吸引力，尊師重教某種程度上還停留在口頭上。
08
悖論之八
家長一方面希望孩子過上幸福的生活，另一方面又在壓抑孩子，讓孩子埋在作業(yè)堆里，“兩耳不聞窗外事，一心只做練習(xí)題”，使孩子養(yǎng)成孤僻、以自我為中心的性格，還美其名曰“為了將來的幸福，只好犧牲童年的幸福”。事實上，沒有童年的幸福，沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，沒有形成完善的人格，孩子將來也不可能幸福。
來源：中國教育報
顧明遠(yuǎn)：中國教育的八個悖論
發(fā)表日期：2021-11-18 瀏覽次數(shù)：977
信息化辦公改革和教育信息化中作為公司或?qū)W校應(yīng)該如何主動前行？智慧辦公及智慧校園的建設(shè)方案到底應(yīng)該如何實施？
山東鑫聚杰科技有限公司通過建設(shè)智慧辦公平臺及教育平臺提高企業(yè)辦公及學(xué)校教育的信息化水平，并探索如何促進基于大數(shù)據(jù)、人工智能模式下的辦公管理管理與教育教學(xué)實現(xiàn)形式，逐步解決校園教學(xué)中和企業(yè)辦公中存在的全向交互、校園及辦公環(huán)境的全面感知、校園及辦公管理的高效協(xié)同、校園生活及職場辦公的個性便捷問題，最終實現(xiàn)建成完整統(tǒng)一、技術(shù)先進，覆蓋全面、應(yīng)用深入，高效穩(wěn)定、安全可靠的智慧校園及信息化企業(yè)。點擊此處》》查看詳情》》》》智慧校園&&智能化辦公
01
悖論之一
近年來教育形勢大好，促進教育公平、提高教育質(zhì)量均有較大進展。但一些有條件的家庭仍然愿意把孩子送到國外去學(xué)習(xí)，特別是高級知識分子家庭，每年以兩位數(shù)的比例增長，而且出國孩子年齡越來越小。
過去是怕考不上大學(xué)而送孩子出國學(xué)習(xí)，現(xiàn)在是優(yōu)秀的孩子選擇出國學(xué)習(xí)。許多家長反映，中國的中小學(xué)教育對孩子要求過多，限制過死，束縛孩子潛在能力的發(fā)展。由于怕影響孩子的發(fā)展，所以要早一點送到國外去學(xué)習(xí)。
什么是真正的教育質(zhì)量？許多校長、老師口頭上說提高教育質(zhì)量，但把教育質(zhì)量停留在考試分?jǐn)?shù)上，實際上做著違背提高質(zhì)量的事，增加學(xué)生負(fù)擔(dān)，進行機械的訓(xùn)練，極大地妨礙了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
02
悖論之二
某些地方干部一方面高喊素質(zhì)教育，另一方面給學(xué)校、教師施加壓力，把升學(xué)率作為自己的政績。要知道，升學(xué)率是一個常數(shù)，每年全國升學(xué)率都有一個定數(shù)。甲學(xué)校提高了，乙學(xué)校就會降低，不可能每所學(xué)校都年年提高。追求升學(xué)率就像盲目追求國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）一樣，污染了環(huán)境，將來治理要付出成倍的代價。
03
悖論之三
一方面規(guī)定要減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，小學(xué)低年級不留作業(yè)，另一方面教師又布置了許多家庭活動，甚至需要學(xué)生和家長共同完成，許多家長覺得苦不堪言；一方面學(xué)校減少了學(xué)生的家庭作業(yè)，另一方面家長又送孩子上各種補習(xí)班，學(xué)生負(fù)擔(dān)日益加重?？傊?，教師和家長一起，不讓學(xué)生有空閑的時間，不讓孩子有自由的游玩活動，不相信孩子需要在玩耍中成長。
04
悖論之四
教育部門一方面規(guī)定減少學(xué)生的考試，另一方面又布置各種測評，雖說是抽樣的，但學(xué)校班班要準(zhǔn)備，結(jié)果反而增加了學(xué)生負(fù)擔(dān)。教育質(zhì)量的監(jiān)測是需要的，但要不要用考試的方法來測評？用這種方法監(jiān)測還是一種分?jǐn)?shù)思維，依然是以考試分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)。國家明文規(guī)定不以分?jǐn)?shù)排隊，但有些地區(qū)仍然半公開地按分?jǐn)?shù)對學(xué)校排隊，學(xué)校也按分?jǐn)?shù)對學(xué)生排隊。學(xué)校、老師和學(xué)生因而感受很大的壓力。
05
悖論之五
大家都說要培養(yǎng)創(chuàng)新人才，從小要打好基礎(chǔ)，但我們的人才培養(yǎng)模式又處處限制學(xué)生思維。許多小學(xué)限制學(xué)生的自由活動，這也不許干，那也不能做。許多家長反映，孩子得不到自由發(fā)展。一方面要培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神，另一方面又不重視學(xué)生批判性思維能力的培養(yǎng)，事事都設(shè)標(biāo)準(zhǔn)答案。
06
悖論之六
天天說要把愛心獻給學(xué)生，要熱愛每個學(xué)生，卻常常把學(xué)生分成三六九等，繼續(xù)評選所謂的“三好學(xué)生”。要知道這樣只能鼓勵一部分學(xué)生，卻傷害了大部分學(xué)生。學(xué)生正在成長中，發(fā)展不是線性的，有時是會犯錯的，人的一生就是在犯錯中不斷成長。我們天天在講寬容，但對孩子的犯錯卻不寬容。學(xué)生是需要激勵的，是需要榜樣的，但不能把學(xué)生定格在誰是好學(xué)生、誰是差學(xué)生上。
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悖論之七
大家都認(rèn)為“教育大計，教師為本”，要尊師重教，但教師群體卻得不到社會應(yīng)有信任和尊重。許多家長對學(xué)校抱有“托管”思維，把孩子交給學(xué)校，學(xué)校就要負(fù)全部責(zé)任，缺失家庭教育，“校鬧”事件時有發(fā)生。一方面家長希望孩子有好老師，因此不僅要擇校，還要擇老師，另一方面很少有家長愿意把孩子送去學(xué)師范。這說明在我國，教師職業(yè)缺乏足夠的吸引力，尊師重教某種程度上還停留在口頭上。
08
悖論之八
家長一方面希望孩子過上幸福的生活，另一方面又在壓抑孩子，讓孩子埋在作業(yè)堆里，“兩耳不聞窗外事，一心只做練習(xí)題”，使孩子養(yǎng)成孤僻、以自我為中心的性格，還美其名曰“為了將來的幸福，只好犧牲童年的幸?！?。事實上，沒有童年的幸福，沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，沒有形成完善的人格，孩子將來也不可能幸福。
來源：中國教育報
